Список профсоюзного комитета
ГУО «Красненский учебно-педагогический комплекс детский сад – средняя школа»
1. Чурило Наталья Николаевна – председатель профсоюзного комитета
2. Ракович Екатерина Александровна – заместитель председателя профсоюзного комитета
3. Говако Николай Иванович
4.Матусевич Ольга Александровна
5.Сураго Янина Антоновна
Список членов профсоюза
1. Бурак Наталья Владимировна
2. Артюх Ирина Андреевна
3. Парфенко Марина Николаевна
4. Головач Галина Анатольевна
5. Сапешко Татьяна Анатольевна
6. Жук Ольга Владимировна
7. Юрчик Юрий Юрьевич
8. Кожемякина Елена Вячеславовна
9. Матусевич Ольга Александровна
10. Хвесько Елена Викторовна
11. Савосько Инна Георгиевна
12. Чурило Наталья Николаевна
13. Ракович Екатерина Александровна
14. Есьман Наталья Константиновна
15. Кохан Ирина Иосифовна
16. Мороз Мария Федоровна
17. Арабей Валентина Александровна
18. Ложечник Жанна Аркадьевна
19. Рабко Ирина Генриковна
20. Скворода Юлия Владимировна
21. Говако Николай Ивынович
22. Шамкалович Светлана Анатольевна
23. Абрамчик Юрий Кирилович
24. Напорко Светлана Владимировна
25. Иванчик Анатолий Константинович
26. Голяченко Е.А. (д/о)
27. Сыроежко Мария Владимировна
28. Силко Светлана Генадьевна
29. Нуждяк Диана Васильевна
30. Малашкевич Ирина Александровна
31. Сураго Янина Антоновна
32. Сыч Вадим Георгиевич
33 Зеленкевич ВикторияВ.
34. Иссар А.А.
35. Мазур Лариса Андреевна
36. Напорко Валентина Викторовна
37 Лобашинская Людмила Леонидовна
38. Чичкан Нинель Андреевна
39. Гапоник Мария Александровна
40. Ошманкевич Сергей Иванович
41. Вильчицкая Мария Александровн
42. Виноград Юлия Александровна
43. Решетко Людмила Серафимовна
44 Шевченко Юлия Владимировна
45 Броновицкая Светлана Константиновна
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ?
Белорусский профессиональный союз работников образования и науки (далее Профсоюз) является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан, работающих в организациях образования и науки, органах управления образованием, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов.Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», другими актами законодательства Республики Беларусь, а также нормами международного права, соглашениями и конвенциями, ратифицированными Республикой Беларусь, Уставом белорусского профессионального союза работников образования и науки.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА
Главная цель Профсоюза – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Для достижения этой цели Профсоюз решает следующие задачи:
* Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза;
* Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
* Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
* Участвует в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения;
* Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
* Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные законные интересы членов Профсоюза;
* Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза.
ЗАЧЕМ РАБОТНИКУ ПРОФСОЮЗ?
Слово "профсоюз" обычно оно ассоциируется с оказанием материальной помощи, распределением путёвок и организацией культурно-массовой работы. Всем этим профсоюз действительно занимается. Однако главная задача и основные цели профсоюза - представлять интересы членов организации и защищать их социально-трудовые права.
Основные соглашения, которые профсоюзы заключают с работодателем,записываются в документ под названием Коллективный договор. В нем содержится многое, и не только о зарплате. Там рассматриваются вопросы охраны труда, времени труда и отдыха социальные льготы и гарантии и т.д.
Коллективный договор - это правовой документ, принятый на предприятии, в учреждении, организации. Профсоюзы внимательно следят за тем, чтобы он выполнялся в отношении членов профсоюзов.
ТОЛЬКО ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ВПРАВЕ РАССЧИТЫВАТЬ :
*на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных Трудовым законодательством случаях);
*на помощь профсоюзной организации при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
*на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда.
*на бесплатную консультацию по трудовым экономическим, *правовым, и иным социально значимым вопросам;
*на получение финансовой помощи из средств профсоюзного бюджета.
Если Вы:
|
ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА |
НЕ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА |
|
Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед государственными органами власти, нанимателями. |
Сможете ли Вы самостоятельно решить Ваши профессиональные проблемы с администрацией или напрямую с вышестоящими организациями? |
|
Имеет право получить от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь профсоюза. |
Работник- не член профсоюза, такого права не имеет и будет вынужден при необходимости обращаться за юридической помощью за соответствующую плату и защищать свои права в одиночку. |
|
При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права Профсоюз представляет своих членов в суде. |
Вам придётся оплатить услуги адвоката за представительство в суде. |
|
При необходимости Профсоюз всегда окажет Вам материальную помощь из средств профсоюзного бюджета |
Не член Профсоюза не имеет возможности получать такую поддержку. У Вас есть возможность обратиться за материальной помощью только к нанимателю. |
|
От Вашего имени, профсоюзные организации заключают отраслевые тарифные соглашения, коллективные договора. |
Где нет профсоюзной организации, нет и коллективного договора. |
|
Профсоюзные органы имеют право контролировать состояние охраны труда на рабочих местах. В случае получения производственной травмы в расследовании несчастного случая обязательно примет участие представитель Профсоюза. Объективность принятого решения гарантирована. |
Уверены ли Вы в беспристрастности проведённого в одностороннем порядке расследования причин, вызвавших производственную травму? Последствия выводов комиссии, созданной по распоряжению нанимателя, могут быть весьма неблагоприятны для работников. |
|
Может реально влиять на установление системы оплаты труда, обеспечение занятости, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального поощрения и т.д. |
Работник- не член профсоюза, такой возможности не имеет. |
|
Вы обязательно получите защиту профсоюза при увольнении с работы по инициативе нанимателя и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности. |
Не член Профсоюза такой гарантии и защиты не имеет. Вы- один на один с нанимателем. Есть ли у Вас для этого достаточно знаний и сил? |
|
У членов профсоюза гораздо больше шансов остаться на работе, т.к. профсоюзная организация, рассматривая целесообразность проведения сокращения и его законность, может воздействовать на нанимателя и предотвратить сокращение. |
Не член Профсоюза, будет сокращён по истечении двух месяцев после предупреждения. |